14º salário do INSS em 2026: veja a verdade sobre o projeto e o que falta para aprovação

O 14º salário do INSS voltou a ser assunto entre aposentados e pensionistas em 2026 após novas publicações nas redes sociais e declarações envolvendo parlamentares ligados à pauta previdenciária. No entanto, apesar da repercussão, o projeto ainda não foi aprovado e não existe calendário oficial de pagamento do benefício extra.

O projeto em discussão é o PL 4367/2020, apresentado pelo deputado federal Pompeo de Mattos, com a proposta de criar um pagamento adicional para segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A ideia surgiu durante a pandemia da Covid-19, período em que o governo antecipou o 13º salário dos aposentados e pensionistas, deixando milhões de beneficiários sem renda extra no final do ano.

Projeto segue parado no Congresso Nacional

Apesar de o projeto já ter avançado em algumas etapas dentro da Câmara dos Deputados, incluindo aprovação em comissões anteriores, o texto ainda não foi votado definitivamente pelo Congresso Nacional.

Segundo informações recentes, a proposta permanece parada desde 2022 e ainda depende de novas análises legislativas para seguir adiante. Isso significa que, atualmente, não existe aprovação oficial nem confirmação do pagamento do benefício em 2026.

Nos últimos meses, conteúdos divulgados nas redes sociais voltaram a afirmar que o 14º salário estaria “aprovado”, mas órgãos oficiais já esclareceram que essas informações não são verdadeiras.

Quem teria direito ao 14º salário do INSS?

Caso o projeto seja aprovado futuramente, o pagamento seria destinado a aposentados, pensionistas e segurados que recebem benefícios previdenciários do INSS.

Entre os grupos previstos no texto estão:

• aposentadoria por idade;
• aposentadoria por invalidez;
• aposentadoria especial;
• pensão por morte;
• auxílio-doença;
• auxílio-acidente;
• auxílio-reclusão.

O Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas) não está incluído na proposta original do projeto.

Como seria calculado o valor do benefício?

O texto original do PL 4367/2020 prevê um pagamento proporcional ao valor recebido mensalmente pelo segurado.

Pela proposta:

• quem recebe um salário mínimo teria direito a um salário extra;
• quem recebe acima disso poderia receber até o limite de dois salários mínimos.

Especialistas alertam, porém, que esses valores ainda fazem parte apenas do projeto original e podem sofrer alterações caso o texto volte a avançar no Congresso Nacional.

O que falta para o projeto ser aprovado?

Para que o 14º salário do INSS realmente seja criado, o projeto ainda precisa passar por várias etapas importantes dentro do processo legislativo brasileiro.

Entre elas:

1. aprovação final na Câmara dos Deputados;
2. votação no Senado Federal;
3. sanção presidencial.

Somente após essas etapas o benefício poderia entrar em vigor oficialmente.

Até lá, aposentados e pensionistas devem ficar atentos a informações falsas e promessas de liberação imediata do dinheiro.

Governo não anunciou calendário oficial

Até o momento, o governo federal não divulgou qualquer calendário oficial relacionado ao 14º salário do INSS.

Atualmente, o único pagamento extra garantido aos segurados continua sendo o 13º salário, que nos últimos anos vem sendo antecipado pelo governo federal para o primeiro semestre.

Além disso, especialistas em direito previdenciário alertam que criminosos têm utilizado o tema do 14º salário para aplicar golpes em aposentados, prometendo falsas liberações mediante envio de documentos ou pagamentos antecipados.

Debate deve continuar forte em 2026

Mesmo sem avanço concreto nos últimos anos, o tema continua mobilizando milhões de aposentados e pensionistas em todo o Brasil.

O aumento do custo de vida, os descontos indevidos em benefícios e o crescimento do endividamento entre idosos aumentaram a pressão por medidas de reforço de renda para beneficiários do INSS.

Por ser um assunto de forte apelo popular, a expectativa é que o debate continue ganhando espaço em 2026, principalmente durante o período eleitoral e nas discussões envolvendo aposentadoria e benefícios sociais.